2025年1月17日，常德財迅通集團迎來了年度管理層述職大會。此次大會以“2025同心同行，共創未來”為主題，旨在總結過去一年的工作成就，展望并規劃公司未來的發展藍圖。

主持人開場

暖場游戲

在正式述職之前，為了活躍現場氣氛，大會精心安排了暖場游戲——團隊金字塔。它不僅考驗了參與者的速度與技巧，更體現了團隊合作與默契的重要性。參賽者們迅速分組，每個人都全神貫注地投入到比賽中，現場氣氛緊張而熱烈。隨著一個個完美的疊杯動作完成，現場爆發出一陣陣歡呼聲，不僅拉近了管理層之間的距離，也為接下來的述職環節奠定了輕松愉快的基調。

管理層述職

隨后，管理層成員逐一上臺進行述職。他們結合各自分管領域的工作實際，從業務開展、團隊建設、客戶服務等多個方面進行了全面而深入的匯報。述職內容詳實、條理清晰，充分展現了管理層成員的專業素養和領導能力。

客戶服務部負責人明可夫

創業發展部負責人李林

創業發展部負責人劉學

市場部負責人林波

代理記賬部負責人彭婷

會計部負責人高習鳳

人力行政部負責人游慧

財務部負責人葉金柳

董事長新年工作部署

財迅通集團董事長林玲在聽取了管理層述職后，發表了新年工作部署講話。她首先對大家上一年在團隊建設和工作成果方面所做出的努力表示了充分的肯定，并具體指出了存在的不足和需要改進的地方，如部分業務流程尚需優化、客戶服務體驗有待提升等。同時，她鼓勵大家正視問題，積極尋求解決方案，不斷提升自身的專業素養和服務水平。

接著，林董詳細闡述了新的一年公司的發展目標。她強調，要樹立行業典范，引領行業發展，這需要我們不斷提升公司的核心競爭力和品牌影響力。為此，公司將加大技術創新和研發投入，推動數字化轉型，提升服務效率和質量；同時，還將加強人才培養和團隊建設，打造一支高素質、專業化的會計服務團隊。

年終述職頒獎

在年終述職環節，經過綜合評審，大會評選出了述職第一名，并為其頒獎。這不僅是對獲獎者的表彰和肯定，更是對全體管理層成員的激勵和鞭策。

阿米巴年度獎勵兌現

為了調動員工的積極性和主動性，為公司創造更多的價值，公司實行了阿米巴激勵計劃。經過一年的努力，每個團隊在公司的大框架下，充分發揮各自的優勢，不僅實現了業績的穩步增長，還在團隊協作、創新能力等方面取得了顯著進步。

董事長對大家取得的成果給予了高度評價，并在本次管理層述職大會上為大家頒發激勵紅包。大家臉上洋溢著喜悅和自豪，他們紛紛表示，將繼續帶領團隊發揚團結協作、銳意進取的精神，為公司的發展貢獻自己的力量。

管理層福利

此外，董事長還為每位管理層成員準備了精美的小禮物，以此表達對他們的關懷和感謝。這份心意不僅溫暖了人心，更增強了團隊的凝聚力和向心力。

2025 同心同行，共創未來

最后，在歡快的音樂聲中，大會點亮了“2025加油”蛋糕，全體管理層成員舉杯高喊大會主題：“2025同心同行，共創未來！”這一刻，大家的心緊緊相連，共同期待財迅通集團在新的征程中再創輝煌。

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